Strumenti Innovativi

Gli strumenti giusti fanno la differenza

A differenza di altri reparti aziendali gli uffici del personale a volte sono forniti di strumenti di gestione per la ricerca e selezione e per le comunicazioni con i candidati , alquanto carenti e non adeguati se non del tutto mancanti.

Grazie a piattaforme software da noi sperimentate , efficienti , amichevoli e di semplice uso , è possibile ridurre il tempo dedicato alla gestione delle candidature di oltre il 55% , aumentando al contempo la qualità della informazione.

A volte a causa della confusione per via della mole di candidature e comunicazioni ricevute nei più disparati modi , cartaceo , fax , mail , via internet , telefonate , ecc. , il processo di selezione diventa critico e soggetto ad errori , sovraccaricando al contempo il Vostro ufficio del personale.

Candidati importanti a cui serve una pronta risposta vengono persi e vengono assunti dalla concorrenza , mentre il dipartimento del personale lavora duramente cercando di smaltire la mole delle comunicazioni.

Pensereste di gestire a mano la contabilità , gli acquisti , la produzione ?

Forse no. Perché allora farlo con il vostro ufficio personale ?

In breve tempo potete ottenere un scenario diverso ed efficiente , usando il giusto strumento, rendendo standard la Vostra procedura , migliorando la Vostra immagine e risparmiando contemporaneamente sui costi.

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Professionalità

Professionalità

Sappiamo come funziona - Il nostro business principale è la Ricerca e Selezione del Personale e quotidianamente, per conto delle aziende, svolgiamo colloqui di selezione. Conosciamo il mercato del lavoro.

Autorizzazione Ministeriale

Autorizzazione Ministeriale

Living Business è in possesso di autorizzazione ministeriale n.13/I/0013671 per operare come Società di Ricerca e Selezione del Personale.

Strumenti Innovativi

Strumenti Innovativi

Sfruttiamo strumenti informatici integrati appositiamente sviluppati per gestire tutto il processo di selezione, dall'annuncio, allo scambio di informazioni con il candidato, valutazione e colloqui, fino alla presentazione all'azienda cliente.

Questionari e Analisi

Questionari e Analisi

Utilizziamo strumenti di Testing, Questionari ed Analisi, non psicologici ne generici ma pratici, mirati alla specifica mansione nella specifica posizione lavorativa, pur non essendo ne risolutivi e ne un rimpiazzo del colloquio, sono un grande aiuto nel contesto della selezione.

Database CV

Database CV

In tanti anni di esperienza, abbiamo strutturato un consistente database di CV con migliaia di candidati, quindi oltre a cercare il vostro candidato con Job-Posting, lo cerchiamo anche tra candidati già noti e adatti alla vostra azienda, in modo da soddisfare al meglio la vostra ricerca.

Valutiamo Competenza e Carattere

Valutiamo Competenza e Carattere

Competenza e Carattere della persona in ambito lavoratiro sono due fattori importanti ma distinti e separati. Vanno valutati in modo professionale distinto uno dall'altro, inquadrati sempre e comunque nella precisa mansione lavorativa nella vostra azienda.

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