Qualità personali in ambito lavorativo
A differenza di altri, diamo una grande importanza alle qualità personali.
Ci sono delle qualità personali che possono essere considerate qualità lavorative di base, quando correlate a specifiche mansioni per precisi contesti lavorativi, in quanto elementi essenziali da considerare nel processo di ricerca e selezione del personale.
Per verificarle non è necessaria una sfera di cristallo ne prolissi, teorici e fumosi strumenti altisonanti.
Servono strumenti pratici per ambito lavorativo applicabili con semplicità ma con efficacia .
Complicare le situazioni è decisamente più facile che semplificare.
Nel processo di ricerca e selezione del personale si può presentare la necessità di esaminare le qualità personali dei candidati.
Potrebbe anche presentarsi in coincidenza di fasi di riorganizzazione aziendale o di stesura di piani di formazione.
Questa fase quando eseguita in quanto necessaria va sempre fatta in relazione alla specifica mansione e valutata per il preciso contesto lavorativo.
Noi nel tempo abbiamo verificato l ' importanza che questa fase , quando necessaria , sia fatta concretamente e non solo a parole.
Se volete maggiori informazioni contattateci per approfondimenti.
Vediamo brevemente qualche qualità personale.
Selezionate l'argomento per approfondire.
- etica
- duplicazione
- intelligenza
- leadership
Vi rammentiamo che nulla di quanto esposto è inteso in senso discriminatorio.
Ogni qualità personale va vagliata se necessaria nella ricerca e selezione del personale,
sempre in relazione alla specifica mansione nel contesto lavorativo.
Vi auguriamo i migliori risultati ottenuti da personale efficiente e produttivo.
