Pubblicazione inserzioni di lavoro

Inserzione errata = Candidato ideale non trovato.

La creazione e pubblicazione di una inserzione di lavoro è il primo passo del ciclo della ricerca e selezione del personale.
Al contempo è il primo errore che molte aziende spesso fanno.

In genere non sapendo esattamente come studiare e pubblicare una inserzione di lavoro si ottiene :
  • Eccesso di candidature
  • Carenza di candidature

Ambedue le situazioni creano forte difficoltà nella fase di ricerca e selezione del personale. Purtroppo in ambedue gli scenari si va spesso ad aggiungere un terzo fattore , alquanto critico, sia che le risposte alla inserzione di lavoro siano molte o poche, ovverosia :

  • Candidati non idonei per la vostra azienda
Esistono precise regole per la creazione e pubblicazione di una inserzione lavorativa ma spesso non sono ben conosciute, anzi ancora più spesso vi sono opinioni completamente errate sul come farle, che portano a scenari  veramente problematici. 
Studiamo, creiamo, pubblichiamo da anni inserzioni lavorative per la ricerca e selezione del personale, cosi da attrarre i giusti candidati produttivi per la Vostra azienda.
Sappiamo esattamente come fare, quali canali usare e come gestire la comunicazione derivante dalle inserzioni lavorative per ottenere risultati in linea con le Vostre esigenze.
Permetteteci un consiglio : non sotto stimate questo passo del ciclo della ricerca e selezione del personale.

E' uno dei primi punti che possono determinare la buona riuscita od il fallimento della ricerca e selezione, creando alti  costi inutili, forti problematiche ed insoddisfazione sia della azienda che dei candidati.

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